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东莞易学堂企业管理顾问公司验厂中心-社会责任认证体系网**从事于企业社会责任体系认证咨询和COC客户验厂咨询辅导之WRAP环球服装认证辅导
WRAP环球服装认证辅导准则
法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。
　　强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。
　　童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的较低年限以下的工人。
　　骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。
　　薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的较低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。
　　工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得**过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。
　　歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。
　　健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的，应**安全和有益健康的住宿条件。
　　结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。
　　环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。
　　海关守法--服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应**一套程序并确保该程序的运行。
　　药品禁令--服装制造商将配合当地、地区和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。
　WRAP环球服装认证辅导的作用
工厂审核是确保生产环境符合WRAP生产规范的较有效方式。
　　零售商和**持有者对WRAP的认知和接受度在不断地提高，当中有很多是借助Intertek进行企业社会行为守则**并监督审核的公司。其供应商在通过 WRAP认证之后，可以避免重复的社会责任审核，从而节省了大量的时间和成本。
东莞易学堂企业管理顾问有限公司验厂中心提供**的验厂咨询辅导,省心省力,全程上门辅导+陪同验厂,**验厂*.其流程大概是：初次面谈-签定合同-**方案-老师辅导-模拟审核-陪同审核-通过验厂=接到订单。服务承诺：
101％**通过相关认证，不过可以*！
　　以灵活的方式满足相关要求，不增加额外费用！
保守客户商业机密，绝不向第三方透露任何资料！